グランドで働こう!

グランドが新卒採用で大切にしているコト

グランドが大切にしていことを紹介


会社を辞める理由はいろいろありますが、
わたしたちがとくに大きな理由になっていると考えるのがコミュニケーションの問題です。

例えば、好きなサッカーを苦手な人とやることと、苦手な野球を好きな人とやること。
長続きするのはおそらく後者でしょう。
なぜならそこには励ましあいや喜びあいがあるからです。

これは会社も同じ。好きな仲間に囲まれて、いいコミュニケーションが生まれれば、楽しくなるとともに頑張れるようになります。さらには、長く勤められるようにもなるため、わたしたちはいいコミュニケーションがいくつも生まれるしくみをつくっています。

コミュニケーションを生むしくみ

評価面接

評価面接

店長と社員が毎月1回、定期的に面談をします。

情報共有

情報共有

LINEを活用し、社長と社員および社員同士が情報を共有できるようにしています。

チーム活動

チーム活動 さまざまな業務や活動をチームごとにおこない、仕事に新たな発見やすぐれた結果をもたらせるようにしています。

夢会

夢会でおいしいお酒と料理を楽しみながらいろいろな話をし、お互いに対する理解を深めてよりよい人間関係を築いています。


社員を大事にし教育しています。

社員の成長は会社の成長です。
だからこそわたしたちは社員教育に力をいれています。

経営計画の習得、業務の見える化、社内外研修への参加といった
様々な内容を、最大限の手間と時間、
くわえて、1人あたり一般的な企業の平均の約6.8倍の経費をかけておこない、社員の能力を向上するとともに価値観を共有しています。

結果、それは「お客様から愛される社員の育成」につながっていきます。
「お客様から愛される」ことは、一生涯の財産になります。

社員教育プログラムの紹介

経営計画書で社員全員の意識を統一

経営計画書にはグランドの今期の経営計画および経営方針を明記してあります。その一言一句をしっかりと覚えこむことで、社員全員の意識が統一されるとともに、上司から部下への指導も統一されます。
なお、経営計画および経営方針は、お客様からお褒めいただいたこと、お叱りいただいたことをもとに、幹部社員が中心になって毎年改定しています。

見える化で業務意欲や業務効率を向上

スケジュール、仕事のやり方、各部署の業績などを各種文書に表示したり壁に掲示しています。
図、表、写真もつかいながら、つねにわかりやすく、ときにユニークに表現し、社員や業務にかかわる様々な情報を目で見て確認できるようにすることで、モチベーションの向上や業務の迅速化・効率化をはかっています。

人としての成長が得られる教育カリキュラム

入社後すぐの3日間の導入研修に始まり、方針価値観共有のための研修、スキル・知識を高める研修など様々なプログラムをおこなっています。
研修を受けられる機会は社員全員に平等にあるほか、ひとりひとりのスキルにあわせてレベルアップがはかれ、その人とその家族に幸せをもたらす“稼げる腕”を磨いていけます。


時代にあわせて変化していきます

長時間労働の削減にワーク・ライフ・バランスの達成と、
大きな転換点にさしかかりつつある日本の労働環境にあわせて、
わたしたちも積極的な取り組みをはじめています。

残業削減の風土を醸成するとともに、
それをより確実なものとするため、効率的に働けるシステムを導入。
高品質な業務を短時間で完了できたことをなにより評価し、
ひとりひとりの社員が仕事も生活も充実した
豊かな人生を歩んでいけるようにしています。

時代あわせた業務改革を実践

店長の朝型勤務


パチンコ業界の常識として、以前は店長は閉店後に業務を行う夜型が主流でした。
それを見直し、プライベートの時間を多くとることができるようになりました。

VIP様リスト

頻繁にご来店されるお客様の情報をiPadのアプリを使って共有し、接客に活かしています。

喫煙ルーム


今後、店舗内の全面禁煙化に向けて、喫煙ルームの設置等の対策を行っています。


自分の可能性を信じる人。

勉強も、勉強以外のことも、頑張ってこなかった。
でも、10年後には、同級生で実力を持った幹部社員でありたい。わたしたちはそんな人材を求めています。

なぜなら、そのひとには過去よりも未来を重視する思考があり、ほどほどの人生でいいという妥協がないからです。
こうなりたいという強い願望があればおのずと、おそれずにまずはやってみる行動力と、あきらめずに取り組みつづける努力が生まれます。

グランドには、飲食、カラオケ、ネイルなど多数の事業があるほか、女性の活躍もどんどん進んでおり、
ひとりひとりの夢にこたえる環境がととのっています。

先輩社員のインタビュー

藤本 泰大
徳島大学 工学部卒
入社年月日 / 2017年4月入社
現在の配属 / G-ONE丸の内


現在、行っている主なお仕事
現在、G-ONE丸の内店のキャストとして、ホール巡回、丸の内店のLINEとインスタグラムの更新、新台入替準備等の業務を担当させていただいています。

入社して一番うれしかったこと
初めて新規会員様を獲得したときです。お声かけのやり方を教えて頂いてから50名様以上のお客様にお声かけをし、初めて作って頂いた時にお客様から「カードを作ってくれてありがとう」と言っていただけた時は、とてもやりがいを感じました。

1年後の目標はなんですか?
キャストからリーダーに昇進する事です。その為に新規会員様を獲得すること等、店舗への貢献を積極的にしていきます。

現在のライバルはだれですか?
同じ丸の内で勤務する有澤リーダーです。
多数の業務をこなしながらも、ホールでの作業や、お客様とのコミュニケーションもかかさない、尊敬と共に絶対に負けたくないライバルです。

あなたの夢を教えてください。
「パチンコを打つなら、グランド(G-ONE)が一番だよ!」と思って頂ける店舗を作る事です。

就職活動中の方々へのメッセージ
入社して1年経ちました。お客様から教えていただいた事、上司から教えていただいた事のおかげで私は1年前とは比べようもないほど成長できました。グランド商事アドバンス(G-ONE)は全力で私たちスタッフをサポートしていただける会社です。ご縁があれば、グランドで一緒に楽しく働きましょう!

郡 亮太郎
岡山商科大学 経済学部卒
入社年月日 / 2013年4月入社
現在の配属 / G-ONE二軒屋


現在、行っている主なお仕事
現在はG1二軒屋のフロアマネージャーとして
店舗の企画提案、スタッフの育成、販促の作成と様々な業務を任せていただいてます。

入社して一番うれしかったこと
自分が提案した企画でお客様が「やっぱりG1が楽しいと」と言っていただけた時です。
直接お客様の生のお声をいただける事が1番やりがいになります。

1年後の目標はなんですか?
今のポジションから1つ上に昇進する事です。また、店舗の業績を上げ仲間みんなで優秀店舗賞を頂く事です。

現在のライバルはだれですか?
三谷店の萬店長です。
最初に配属された店舗で一般スタッフだった時からご指導頂きました。尊敬と共に必ず追い越すライバルです。

あなたの夢を教えてください。
日本一の入場者のパチンコ店を作り友人、両親を招待する事です。

就職活動中の方々へのメッセージ
私は就職活動中にパチンコ業界に出会い今まで自分が知らなかった業界に出会えました。なので希望業種とは関係なく色々な業種に出会った方が選択肢が広がると思います。そして、ご縁があれば一緒に働いて全力で人生を豊かにしましょう

栗本 恭輝
国士舘大学 工学部卒
入社年月日 / 2006年4月入社
現在の配属 / G-ONEいちえんや


現在、行っている主なお仕事
店舗責任者として、店舗の運営・営業の管理を行っています。店舗で直接お客様と顔合わせ、来て下さるお客様に来る前よりも心豊かになって頂ける店舗を作る為に、仲間と協力して新たな企画の考案や、遊技環境の改善を行っています。

入社して一番うれしかったこと
入社前に不安がっていた家族が、成長し店舗責任者になった時に喜んでくれた事が一番うれしかったです。
一緒に働く仲間に支えられ育てて頂けた事で、親や家族を支えられるくらいの存在になれたと実感出来た瞬間です。

1年後の目標はなんですか?
地域で一番お客様に愛される店舗にする事です。
今所属する店舗は、長く地域の方々に支えられてきた歴史のある店舗です。働くスタッフや遊技機は変わっても、変わらずご来店頂けるお客様や、近隣の皆様に、今まで以上に支持頂ける店舗にしたいです。

現在のライバルはだれですか?
ライバルは生涯自分の父親と考えています。
業種は違いますが、成人するまで育ててくれた事への感謝と、子供だった私にはわからなかった、同僚や会社からの信頼を頂けていた存在だと知り、親父を越えたいといつも意識しています。

あなたの夢を教えてください。
パチンコを通じて、人々を幸せにしたいです。
まずは一番身近な、店舗の仲間・家族・お客様から日々ちょっとずつでも幸せになって頂きたいです。
今3人の子供が居ますが、子供達が憧れるような会社・業界にしたいです。

就職活動中の方々へのメッセージ
新しい事を始める時不安になったりすると思いますが、ワクワクしながらチャレンジしてみて下さい。
今まで出会えなかった新しい環境や人々に会う事が出来、成長していく自身を想像しながら就活をして頂ければと思います。そして、皆さんと一緒に成長し夢を実現していける仲間になれれば幸いです。

白井 彩香
四国大学 文学部卒
入社年月日 / 2016年4月入社
現在の配属 / パーラーグランド三谷


現在、行っている主なお仕事
私は、カウンター業務とブラックボードの作成、
レストコーナーの装飾作成をしています。

入社して一番うれしかったこと
彼氏ができたことです。毎日幸せです!!

1年後の目標はなんですか?
リーダーに昇格することです。

現在のライバルはだれですか?
川西さんです。
カウンター業務を完璧にこなし、装飾関係では、女子力溢れるものを作成しているので、私も負けないように頑張っています。

あなたの夢を教えてください。
私の夢は、結婚して幸せな家庭を築くことです。

就職活動中の方々へのメッセージ
大変だとは思いますが、自分を信じて頑張って下さい。

泉保 吏沙
高知大学 人文学部卒
入社年月日 / 2012年入社
現在の配属 / G-ONE SLOT十川


現在、行っている主なお仕事
現在はスロット専門店のフロアマネージャーとして働いています。
主なお仕事はスタッフ教育、販促物作成・企画です。現在は店長から店舗運営全般のことを教えていただいています。

入社して一番うれしかったこと
自分が企画したことにお客様が反応して下さること、教育したスタッフの接客を褒めて頂くことがとても嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。

1年後の目標はなんですか?
優秀社員賞を頂いくことです。
そしてもっと活躍したいと思う女性が増えればいいなと思っています。

現在のライバルはだれですか?
現在の直属上司でもある河合店長です。
女性らしい細やかな気づき、大胆な発想に憧れるとともに追い越すライバルです。

あなたの夢を教えてください。
働き方の見直しや効率化を図り、家庭を持つ女性がもっと働きやすい環境を作ることです。

就職活動中の方々へのメッセージ
私はパチンコもスロットも普段からしないノンプレーヤーです。自分にとって未経験でも、話を聞いてみると「楽しいかも」と思える会社が絶対にあります!パチンコ業界は毎日違う刺激のある、楽しい業界なので、ご縁があれば一緒に楽しい毎日を作っていきましょう!

馬場 仁志
香川大学 経済学部卒
入社年月日 / 2013年入社
現在の配属 / パーラーグランド元山


現在、行っている主なお仕事
旗艦店の元山店でリーダーをさせて頂いております。
主な仕事はホール業務、スタッフ教育、WEB関係、入替関係を任せて頂いております。

入社して一番うれしかったこと
枚方のグランドオープンを経験させて頂き、特に感じた事ですが、満台稼働の熱気を感じられた事。
元山店においても、稼働率80%超えて、満台稼働に近づいている時に喜びを感じます。

1年後の目標はなんですか?
元山店稼働率52%達成。フロアマネージャーになる事。

現在のライバルはだれですか?
郡フロアマネージャーです。同期の仲間であり、一歩先を行ってるライバルです。
お互い成長して、いつか同じ店舗になった時にグランドを盛り上げていきたいと思います。

あなたの夢を教えてください。
地域一番店を作り、店長になる事。
自分が朝から晩までずっと遊びたくなるような店舗を作る事です。

就職活動中の方々へのメッセージ
グランド商事アドバンスは”人”の成長を全力で応援してくれる会社です。
パチンコのみならず、社会人として一緒に成長していきましょう!!

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